Kernelemente der ESG-Strategie

Mit ihrer Strategie integrierte die Komax Gruppe die Themenbereiche von ESG konsequent in ihre Geschäftsprozesse. Dabei hat sie sich drei Schwerpunkte gesetzt – Fairness, Responsibility und Climate Protection –, mit denen sie sich insbesondere auf ihre Kundschaft, ihre Mitarbeitenden, ihre Lieferanten und den Planeten fokussiert. Für jeden dieser Schwerpunkte verfolgt sie eine langfristige Ambition und hat 2023, basierend auf der Wesentlichkeitsanalyse, 13 übergeordnete Ziele für die kommenden fünf Jahre definiert. Eines der Ziele im Schwerpunkt Fairness wurde 2024 bereits planmässig erreicht. Zur Erreichung der übrigen Ziele werden verschiedene strategische Initiativen verfolgt. Im Berichtsjahr wurde das Kernelement Climate Protection zudem um den Aspekt der Netto-Null-Emissionen erweitert. Ausserdem wurde bereits in den Vorjahren ein umfassendes Reporting etabliert, das 2024 weiter ausgebaut wurde.

Fortschritte im Bereich ESG im Berichtjahr

Nachdem die Komax Gruppe im Vorjahr ESG als festen Bestandteil in ihrer Unternehmensstrategie mit 13 konkreten ESG-Zielen verankert hatte, lag 2024 der Fokus auf der operativen Umsetzung dieser Ziele.

Bei den Zielen im Bereich «Climate Protection» hat die Komax Gruppe aufgrund des starken Umsatzeinbruchs nicht überall Fortschritte erzielen können. Positiv ist jedoch, dass ihr trotz Akquisitionen gelang, die Gesamtemissionen in tCO₂e konstant zu halten. Hierzu trugen verschiedene Massnahmen, wie die verstärkte Nutzung erneuerbarer Energien an den Standorten, bei. Das Unternehmen ist gewillt, noch stärker an seinem CO₂-Fussabdruck zu arbeiten und hat deshalb sein ursprüngliches Ziel angepasst: Statt konstanter CO₂-Emissionen bis 2028 will die Komax Gruppe diese nun um 10% reduzieren.

Im Bereich «Responsibility» hat die Komax Gruppe gruppenweit einheitliche Messungen von Kundenzufriedenheit und Liefertreue durchgeführt und weist nun konkrete Zahlen aus, die eine Basis für stetige Verbesserung bilden.

Wichtige Fortschritte gelangen auch im Bereich «Fairness». Es wurden sowohl für Mitarbeitende und als auch für Lieferanten neue Code of Conduct erarbeitet, die nun implementiert werden. Zudem hat die Komax Gruppe planmässig Richtlinien zu Menschenrechten, Korruption und Bestechung eingeführt und damit eines ihrer 13 ESG-Ziele erreicht.

In allen Bereichen verbesserte sich die Datenqualität, etwa bei Emissionen und Energie, aber auch bei den Sozialkennzahlen.

Zum ESG-Bericht gehört auch der GRI-Index.

Erster TCFD-BERICHT

Im Berichtsjahr wurde das ESG-Reporting weiterentwickelt und erstmals um einen Bericht zu klimabezogenen Chancen und Risiken (TCFD-Bericht) erweitert.

Als globales Unternehmen mit einer nachhaltigen und langfristigen Wachstumsstrategie hat die Komax Gruppe die Verantwortung, sich mit dem Klimawandel und dessen Folgen auseinanderzusetzen. Dabei orientiert sie sich an den Empfehlungen der Taskforce on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Im TCFD-Bericht werden u. a. physische und transitorische Klimarisiken und -chancen erörtert. Die Komax Gruppe hat im Berichtsjahr ihre ESG-Strategie um den Aspekt der Netto-Null-Emissionen erweitert. Sie orientiert sich dabei an den Schweizer Klimazielen und strebt danach, bis 2050 eine Reduktion der Treibhausgase auf Netto-Null zu erreichen.

Ausgewählte ESG-Themen

Wirtschaftlicher Beitrag

Mit ihrem Geschäftsmodell möchte die Komax Gruppe einen Beitrag zur Lösung verschiedener globaler Herausforderungen leisten. Die Automatisierung ermöglicht eine höhere Qualität und Sicherheit in den Produktionsprozessen und bei Endprodukten. Sie verringert Ausschuss und Verschleiss und reduziert so die Ressourcenintensität und die Kosten in der Fertigung. Automatisierte Prozesse verbessern zudem die Arbeitssicherheit. Schliesslich bieten sie eine Lösung für den steigenden Fachkräftemangel und tragen dazu bei, dass Kundinnen und Kunden langfristig erfolgreich bleiben können.

Neue Lambda-Serie mit bis zu 82% kleinerem CO₂-Fussabdruck

Bei der neuen Maschinenserie Lambda 5 für die vollautomatische Konfektionierung von Kontaktsystemen konnte der CO₂-Fussabdruck um bis zu 82% gegenüber der Vorgängerserie gesekt werden. Die beachtliche Reduktion, gerechnet auf eine beispielhafte Produktionsmenge von fünf Millionen Leitungen, ist auf die deutlich geringere Taktzeit der Maschine und den weitgehenden Verzicht auf Absaugungen und Blaslüften zurückzuführen.

Optimiertes Ressourcenmanagement

Für die Kundschaft bietet die Komax Gruppe Lösungen für ein verbessertes Ressourcenmanagement. Mit dem digitalen Cloudservice WIRE Insights lassen sich bei Kabelverarbeitungsmaschinen werksübergreifend Echtzeit-Prozessdaten analysieren. Daraus werden auf Knopfdruck Berichte und Statistiken erstellt, mit denen sofort Fehler und Probleme in der Produktion erkannt und behoben werden können. So lassen sich die Ausschussraten bei Kabeln, Tüllen und Kontakten um bis zu 40% reduzieren.

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Umfassende Aus- und Weiterbildung

Im Rahmen einer aktiven Mitarbeiterentwicklung unterstützt die Komax Gruppe die individuelle Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Dafür gibt das Unternehmen jährlich rund 1% des Personalaufwands aus, was 2024 rund drei Millionen entsprach. Im Berichtsjahr haben Mitarbeitende allein in der Komax Academy und der Schleuniger University rund 3’300 Onlinekurse abgeschlossen. Die Komax Gruppe ist ausserdem dabei, das neue digitale Learning Management System «Komax Kampus» einzuführen.

Unterstützung für «Feed My Starving Children» in den USA

Im Berichtsjahr haben zahlreiche Mitarbeitende von Komax USA in Buffalo Grove in freiwilliger Arbeit einen Tag lang Essenspakete für bedürftige Kinder gepackt. «Feed My Starving Children» versendet diese dann an Bedürftige in über 70 Länder. Das Projekt unterstützt nicht nur notleidende Kinder, sondern fördert auch eine inklusive und weltoffene Unternehmenskultur.

Mehr erfahren (www.fmsc.org)

Schutz von Daten von Kunden und Partnern

Die Komax Gruppe analysiert fortwährend Cyberrisiken und hat Massnahmen ergriffen, um sämtliche eigene Daten sowie Daten von Kundinnen und Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden bestmöglich zu schützen. In der Komax Gruppe gelten detaillierte Datenschutzrichtlinien. Dazu zählen eine Acceptable Use Policy (AUP), welche die Datensicherheit am Arbeitsplatz, bei Fernzugriff, bei E-Mail, Internet und Social Media sowie das Monitoring von Sicherheitsvorfällen und Handlungsanweisungen adressiert sowie auch eine Passwortrichtlinie. Beide Richtlinien wurden 2024 gruppenweit standardisiert.

Weitere Informationen zu den Aktivitäten der Komax Gruppe in den drei ESG-Dimensionen Umwelt, Soziales und Governance finden Sie im ESG-Bericht, der Teil des vollständigen Geschäftsbericht 2024 ist.