In den vergangenen Monaten haben unsere Mitarbeitenden bewiesen, dass sie den Wechsel vom Büro ins Home-Office innerhalb von kürzester Zeit vollziehen konnten. Komax in der Schweiz bietet seit Anfang 2018 die Möglichkeit für Home-Office. Dies hat sicherlich positiv zur reibungslosen Umstellung und zum erfolgreichen Weiterarbeiten beigetragen. Trotzdem war das «reine» Home-Office – also ganz ohne Präsenz im Büro – für alle Neuland. 

Rückblickend hat das Arbeiten auf Distanz bei Komax sehr gut geklappt und ist inzwischen Normalität. Aufgrund der guten Erfahrungen während der letzten Monate haben unsere Mitarbeitenden vermehrt angefragt, ob auch ohne Lockdown die bisherige Home-Office Regelung erweitert werden kann. Komax hat dieses Anliegen aufgenommen und die Rahmenbedingungen in einem überarbeiteten Home-Office Reglement neu definiert. 

Bis zu 60 % im Home-Office

Dem Management war eine gute Balance zwischen Home-Office und dem Arbeiten vor Ort wichtig. Die Erfahrung im Lockdown hat gezeigt, dass insbesondere der erschwerte soziale Austausch zwischen den Mitarbeitenden herausfordernd war. Hier fanden die Teams rasch kreative Lösungen. Virtuelle Kaffeepausen oder online After-Work-Apéros sind Beispiele dafür, wie wichtige Kontakte auch auf informeller Ebene weiter gepflegt wurden. 

Nun können seit 1. August 2020 Mitarbeitende in der Schweiz – je nach Funktion und Arbeitspensum – bis zu 60 % der Arbeit im Home-Office leisten. Die Home-Office Tage können neu je nach persönlicher Situation flexibel festgelegt werden. Weiter werden Meetings künftig vermehrt so angesetzt, dass eine Teilnahme nicht nur vor Ort, sondern auch virtuell möglich ist. Zudem wurde das Antragsverfahren für Home-Office vereinfacht. 

Zahlreiche Vorteile für Mitarbeitende

Komax ermöglicht mit dem ausgebauten Home-Office Angebot ihren Mitarbeitenden nicht nur eine optimierte Work-Life-Balance, sondern auch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem trägt Komax mit der neuen Regelung zur Verringerung des Verkehrsaufkommens bei und erweitert auch den Kreis potenzieller Arbeitnehmender. Denn wer sich nicht mehr fünf Tage pro Woche durch den Verkehr kämpfen muss, ist eher bereit, eine interessante Stelle etwas weiter vom Wohnort entfernt anzunehmen. Mit der Ausweitung der Möglichkeit für Home-Office hat Komax zusätzlich an Attraktivität als Arbeitgeberin gewonnen.